Директор по академическому и карьерному развитию Президентской академии Анна Хрипченко в интервью ТАСС подчеркнула, что не рекомендуется полностью полагаться на искусственный интеллект при составлении резюме. Причиной тому является вероятность появления вымышленных данных, что может привести к неловкой ситуации во время собеседования.

Использование ИИ не должно быть полным и безоговорочным. Созданные им тексты часто принимают шаблонную форму и лишены уникальности, нередко включая неточные или неверные факты, что может причинить неудобства при обсуждении на интервью, — пояснила Хрипченко.

Она добавила, что искусственный интеллект должен применяться в качестве вспомогательного средства. Он может помочь в создании структурированной формы резюме и подборе подходящих слов-синонимов.